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公司召開2019年黨建和企業文化建設研討會
日期:2019-06-29 訪問次數: 字號:[ ]

會場全景

表彰第二屆廉潔家庭

 表彰先進基層黨支部

表彰優秀黨務工作者 

 蘇學虎主持會議

 李傳玉講話

羅耕能講話

 董俊順講話

 與會人員合唱《我和我的祖國》

 現場觀摩

 現場觀摩
    6月28日,在慶祝建黨98周年、新中國成立70周年和深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際,公司在包河區拆遷復建點“大建筑”項目召開2019年黨建和企業文化建設研討會,圍繞轉型發展期公司黨建和企業文化建設等工作進行研討交流。公司領導董俊順、羅耕能、李傳玉、蘇學虎、陳鵬出席會議,總助、合同管理部部長張濤以及基層單位黨政負責人、相關職能部門負責人共計50余人參加會議。會議由紀委書記蘇學虎主持。
  會議宣貫了集團(股份)公司、華東建投、省國資黨建有關培訓及會議精神,通報了黨建責任制推進落實情況報告暨基層黨支部“三會一課”情況和2018年度黨費收繳及使用情況,發布了第四期廉潔文化案例集,表彰了“一先兩優”和第二屆廉潔家庭。
  電儀(輸變電)工程公司、神頭項目部、濟寧項目部、國際工程公司、鳳陽PPP項目部、瓊海垃圾電站項目部黨支部分別圍繞如何推進基層黨支部標準化建設,如何推進生活設施標準化建設,如何做好國際項目跨文化管理,如何做好高端PPP項目品牌文化建設,如何利用創新工作室提升技術管理水平進行了專題匯報發言。期間,與會人員圍繞高質量黨建引領高質量發展展開探討,交流了跨文化管理,黨建與業務融合,技術創新應用,人才隊伍建設,職工關心關愛等具體舉措。蘇學虎對發言逐一進行點評,提出后續要繼續制訂措施、抓好落實,做實“三會一課”、主題實踐活動,員工思想調研等內容,豐富企業黨建文化成果。
  公司副總經理、總工程師李傳玉指出:一是推行“黨建+”模式,發揮黨組織戰斗堡壘作用。傳承紅色基因,用優良的作風迎難而上。二是腳踏實地,以身作則開展“不忘初心,牢記使命”主題教育。三是各級支部要牽頭抓好兩級本部安全、質量和技術基礎管理,找差距抓落實。四是重視BIM技術策劃和應用,通過職工調研,加大推廣力度,助推企業創新前行。
  公司總經理、黨委副書記羅耕能提出四個方面的要求,一是基層支部要“把方向”,必須不折不扣地執行和落實公司黨委各項決策部署,不能出現方向性偏離。二是基層支部要“守底線”,抓好落實兩個責任,深化黨風廉政建設的底線基本要求,維護企業和個人安全。三是基層支部要“育人才”,把人才隊伍的“引、育、用、測、留”作為支部一項長期的重要工作。四是基層支部要“解難題”,面對困難要勇于擔當,圍繞攻堅克難,不等不靠,高標準履約的先進典型開展重點宣傳,把黨建工作和業務融合落到實處。
  公司黨委書記、董事長董俊順總結講話,他指出,在黨建方面,要充分發揮公司黨委“把方向、管大局、保落實”的重要作用,為加快建設具有國際競爭力的工程服務商不懈奮斗。首先要發揮把方向作用,加快推進“大建安”戰略。一是通過不斷增強政治意識,務實開展主題教育,加強支部標準化建設,增強黨建工作統領力;二是通過強化戰略認同,匹配素質能力,抓好戰略執行,增強戰略規劃引領力;三是通過轉變發展方式,創新體制機制,增強改革創新推動力。其次要充分發揮管大局的作用,切實保障高質量發展。一是樹立大局觀念,堅持在大局下行動,增強協調聯動的自覺,嚴格工作機制執行;二是堅持規范運作,嚴格“三重一大”決策,規范市場行為,化解糾紛案件;三是履行央企責任,落實經濟責任、政治責任和社會責任。再次要充分發揮保落實的作用,激勵干部員工擔當作為。一是加強隊伍建設,建好班子,帶好隊伍,二是加強黨風廉政和作風建設,做到廉潔自律,堅持案例警示,持續改進作風。
  在文化建設方面,一是推動企業文化在傳承中深化,凝聚全員價值觀,加強企業文化認知,增強企業文化認同,促進企業文化認行;二是推動文化理念與實踐相銜接,實現理念形象化,以實踐的案例來作答,以具體的成果來詮釋公司“至精”文化理念;三是推動企業文化傳播的多樣化,實現企業品牌由國內向國際,由行業向社會,由知名向美譽的“三個轉變”。
  會議最后,全體與會人員共同觀看了由公司一線職工演唱的《我和我的祖國》視頻宣傳片,并集體合唱。
  會前,與會人員還前往包河復建項目現場樣板工藝展示區、“BIM+VR”安全體驗館等區域進行了觀摩,贊揚現場質量工藝,安全文明施工和品牌形象良好,為公司“大建安”戰略起步和有序推進起到了示范作用。(黨群工作部)

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